О мерах, принимаемых по повышению качественного и количественного наполнения банка вакансий ЦЗН

О мерах, принимаемых по повышению качественного и количественного наполнения банка вакансий ЦЗН

Работа по взаимодействию с работодателями, по формированию банка вакансий, строится в соответствии с Административным регламентом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области по предоставлению государственной услуги «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников». 

За шесть месяцев 2015 года  2152 предприятия и организации г. Саратова заявили  - 32191 вакансию, что составляет 90,6% от контрольного задания (35500 вакансий).  На 1 июля 2015 года в банке вакансий г. Саратова заявлено 16284 вакансии. а первое июля 2015 года в банке вакансий г.  00 вакансий, что на 00% меньше нению работодателям положений статьи 25 Закона РФ "Анализ показывает, что большая часть вакансий  - 21688 – это 67,3% от общего числа вакансий (32191) приходится на негосударственный сектор экономики. На конец отчетного периода, работодателями заявлено вакансий по рабочим специальностям 9629 единиц (59,1 % от общего числа вакансий 16284), (в 2014 г. – 10198 - 63,2 % от общего числа вакансий – 16136). Так же можно отметить, что спросом пользуются такие профессии как: специалисты и служащие: врачи различной специализации и медицинский персонал среднего уровня квалификации, преподаватели и воспитатели, менеджеры (по отраслям), товаровед, бухгалтер, страховые и рекламные агенты, инженеры и техники различной специализации; рабочие профессии – строители, станочники, продавцы, механики, электромонтеры, водители, наладчики, регулировщики, парикмахеры, повара, кондитеры, швеи, электрогазосварщики, слесари различной специализации, сантехники.

Доля вакансий для ИТР и служащих, заявленных на конец отчетного периода, составляет 40,9% от общего числа заявленных вакансий, что на 3,4% больше соответствующего периода 2014 г.

Средняя продолжительность “существования” вакансий в отчетном периоде составила от 1 до 3 месяцев. При этом доля вакансий до 1 месяца составила – 32,6% от общего числа вакансий, от 1 до 3 месяцев – 41,8%, от 3 до 6 - месяцев 19,2%, от  6 до 12 месяцев 4,4%.

Для повышения качественного и количественного наполнения банка вакансий г. Саратова, центром занятости проводятся различные мероприятия для работодателей: «День кадровика», «Клуб работодателей», «Дни Службы занятости на предприятиях», а также ярмарки рабочих и учебных мест, «круглые столы». Также информация о необходимости предоставления вакансий размещена на информационных стендах в ОСЗН. Всего в 2015 году было проведено 28 таких мероприятий, в которых прияли участие около 400 работодателей г. Саратова. Также информация о необходимости предоставления вакансий размещена на Интернет-сайтах www.trudinfo.ru и  www.czn-saratov.ru.

Для удобства работодателей, на сайте центра занятости населения г. Саратова (www.czn-saratov.ru) размещена справочная информация, а также образцы бланков, необходимых для заполнения. На основании предоставленной информации центром занятости населения формируется банк вакансий.

С целью оптимизации данных размещенных в базе, центром занятости проводится большая работа по выявлению предприятий, размещающих вакансии в СМИ: в газетах, на интернет-сайтах, но не предоставляющих их в центр занятости. С начала июня 2015 года, нами было выявлено 164 таких предприятия г. Саратова. Все эти работодатели были приглашены на внеплановые «Дни кадровика», прошедшие в районных отделах содействия занятости. Всего в мероприятиях приняли участие 53 работодателя.  Остальные, к сожалению, проигнорировали приглашение, в связи с этим, информация об этих работодателях была направлена в прокуратуры Заводского, Кировского, Ленинского и Октябрьского районов. Также мы вышли с предложением о проведении совместных с прокуратурой мероприятий, с приглашением предприятий, не предоставляющих вакансии в службу занятости. Результаты проведенной работы планируется освещать в средствах массовой информации, с целью привлечения как можно большего количества предприятий для формирования банка вакансий г. Саратова.

 

 К.И.Сатаров – директор ГКУ СО «ЦЗН г.Саратова»