15 сентября 2017года

Проведен «день кадрового работника» с представителями кадровых служб предприятий и организаций Заводского района

В отделе содействия занятости населения Заводского района г. Саратова проведено мероприятие: «день кадровика» на тему: «Разъяснение исполнения требований законодательства об установлении квоты для приема на работу инвалидов».

В мероприятии приняли участие представители  работодателей: АО «Литий-Элемент», ГАПОУ СО «Саратовский областной химико-технологический техникум, ОАО «Завод силикатного кирпича», ООО «Завод силикатных материалов», ПАО «Саратовнефтепродукт».

Главная цель встречи – информирование работодателей района, квотирующих рабочие места для трудоустройства граждан, имеющих инвалидность об определении Верховного суда Российской Федерации, согласно которому исполнением квоты является факт трудоустройства инвалида на квотируемое рабочее место.

В ходе мероприятия представители работодателей были ознакомлены с данным определением Верховного суда Российской Федерации, вынесенным в отношении работодателя другого региона РФ.

Специалистом была озвучена основная информация определения, а именно: о порядке установления квоты в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности, об обязательствах работодателей создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, а так же о том, при каких условиях установленная квота считается выполненной.

Особое внимание было уделено информации о правовых актах, форме отчетности касающихся квотирования рабочих мест для инвалидов, а так же вопросу о выделении предприятиями и организациями района квоты для приема инвалидов, в том числе специальных мест, о сроках предоставления отчетности, правильном исчислении квоты от среднесписочной численности работников.

В ходе беседы участники мероприятия поделились своим опытом в трудоустройстве данной категории граждан, обозначили и совместно обсудили возникающие вопросы при трудоустройстве инвалидов.

Участники мероприятия получили информацию о том, что в целях доступности получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде и повышения информированности граждан о возможности получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде проводится регистрация граждан на Едином портале государственных и муниципальных услуг, о том, что сотрудниками ОСЗН проводится выездная работа для регистрации граждан, работающих на предприятии.

Так же была затронута тема неформальной занятости на предприятиях.