9 ноября 2017 года

Проведено мероприятие «День кадрового работника»

9 ноября 2017 года в Отделе содействия занятости населения Заводского района г. Саратова проведен «День кадровика» на тему «Разъяснение исполнения требований законодательства об установлении квоты для приема на работу инвалидов».

В мероприятии приняли участие представители работодателей: ООО «АШАН», ООО «РН-пожарная безопасность» структурное подразделение, МОУ СОШ № 26.

Главная цель встречи – информирование работодателей района, квотирующих рабочие места для трудоустройства граждан, имеющих инвалидность, об определении Верховного суда Российской Федерации, согласно которому исполнением квоты является факт трудоустройства инвалида на квотируемое рабочее место.

Специалист службы занятости проинформировал участников встречи о порядке установления квоты в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности, об обязательствах работодателей создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, а так же о том, при каких условиях установленная квота считается выполненной.

Особое внимание было уделено информации о правовых актах, форме отчетности касающихся квотирования рабочих мест для инвалидов, а так же о сроках предоставления отчетности, правильном исчислении квоты от среднесписочной численности работников.

В ходе беседы участники мероприятия поделились опытом в трудоустройстве данной категории граждан, обозначили и совместно обсудили возникающие вопросы при трудоустройстве инвалидов.

Участники мероприятия получили информацию о возможности получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде, о возможности регистрации на Едином портале государственных и муниципальных услуг в ОСЗН Заводского района, о том, что сотрудниками ОСЗН проводится выездная работа для регистрации граждан, работающих на предприятии.

Присутствующим доведена информация о создании на портале «Работа в России» возможности формирования базы стажировок для студентов и выпускников образовательных учреждений.

Так же присутствующие были проинформированы о проблемах неформальной занятости на предприятиях.

Подводя итоги мероприятия, с уверенностью можно сказать, что подобные мероприятия помогают наладить оптимальное взаимодействие с работодателем и способствуют развитию сотрудничества между работодателем и службой занятости  населения.