23 ноября 2017 года

Проведен «день кадрового работника» по вопросам трудоустройства инвалидов на квотированные специально созданные рабочие места 

В отделе содействия занятости населения Ленинского и Кировского районов г. Саратова проведен «день кадрового работника» по вопросам трудоустройства инвалидов на квотированные специально созданные рабочие места и исполнения требований законодательства, об установлении квоты для приема на работу инвалидов, с учетом Определения Верховного суда РФ.

Встреча проходила в форме беседы, во время которой активно обсуждалось множество тем, касающихся изменения в законодательстве по вопросам трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

С приветственным словом к участникам мероприятия обратилась заместитель начальника отдела Э. Дементьева, подчеркнув важность таких встреч, как для предприятий, так и для работников службы занятости.

Специалисты службы занятости и представители кадровых служб предприятий районов обсудили вопросы по оформлению документов при трудоустройстве в счет установленной квоты и своевременного предоставления отчетов. Так же было обращено внимание на необходимость доброжелательного отношения к  инвалидам, на повышение эффективности их трудоустройства на квотируемые рабочие места с учетом индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов.

В рамках действующего законодательства работодатели были проинформированы  о порядке работы с направлениями на работу, о запрете установления требований к вакансиям, носящим дискриминационный характер, о способах и сроках подачи сведений о вакансиях, об ответственности за непредставление информации, предусмотренной законом, об альтернативном способе представления вакансий через информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Также участники были проинформированы о возможности работодателей организовать на своих предприятиях стажировку для студентов образовательных учреждений.

Подводя итоги, хочется отметить, что подобная форма работы, построенная по принципу консультационно-диалоговой системы, регулярно проводится отделом занятости населения и давно снискала популярность среди представителей кадровых служб. С уверенностью можно сказать, что подобные мероприятия помогают наладить оптимальное взаимодействие с работодателем и способствуют реализации активной политики содействия занятости населения, проводимой ОСЗН Ленинского и Кировского районов.