7 декабря 2017 года

Проведен «день кадрового работника» на тему: «Разъяснение исполнения требований законодательства об установлении квоты для приема на работу инвалидов»

6 декабря 2017 года в отделе содействия занятости населения Заводского района  г. Саратова проведено мероприятие: «день кадровика» на тему: «Разъяснение исполнения требований законодательства об установлении квоты для приема на работу инвалидов».

В мероприятии приняли участие представители трех работодателей ООО «Калинка плюс», ООО «Король диванов» обособленное подразделение швейная фабрика «Люкс», ИП Елисеев Сергей Александрович.

Главная цель встречи – информирование работодателей района, квотирующих рабочие места для трудоустройства граждан, имеющих инвалидность, об определении Верховного суда Российской Федерации, согласно которому исполнением квоты является факт трудоустройства инвалида на квотируемое рабочее место. В ходе мероприятия представители работодателей были ознакомлены с данным определением Верховного суда Российской Федерации, вынесенным в отношении работодателя другого региона РФ.

Специалист службы занятости проинформировал участников встречи о порядке установления квоты в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности, об обязательствах работодателей создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, а так же о том, при каких условиях установленная квота считается выполненной.

Особое внимание было уделено информации о правовых актах, форме отчетности касающихся квотирования рабочих мест для инвалидов, а так же вопросу о выделении предприятиями и организациями района квоты для приема инвалидов, в том числе специальных мест, о сроках предоставления отчетности, правильном исчислении квоты от среднесписочной численности работников.

В ходе беседы участники мероприятия поделились опытом трудоустройства данной категории граждан, обозначили и совместно обсудили возникающие вопросы при трудоустройстве инвалидов.

Участники мероприятия получили информацию о возможности получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде, о возможности регистрации на Едином портале государственных и муниципальных услуг  в ОСЗН Заводского района, о том, что сотрудниками ОСЗН проводится выездная работа для регистрации граждан, работающих на предприятии.

Присутствующим доведена информация о создании на портале «Работа в России» возможности формирования базы стажировок для студентов и выпускников образовательных учреждений.

Так же присутствующие были проинформированы о проблемах неформальной занятости на предприятиях.

Подводя итоги мероприятия, с уверенностью можно сказать, что подобные мероприятия помогают наладить оптимальное взаимодействие с работодателем и способствуют развитию сотрудничества между работодателем и службой занятости  населения.