21 декабря 2017 года

Состоялось заседание «клуба работодателей»

20.12.2017 года в отделе содействия занятости населения Ленинского и Кировского районов г. Саратова состоялось заседание «клуба работодателей» по вопросам трудоустройства инвалидов и исполнения требований законодательства об установлении квоты для приема на работу инвалидов, с учетом Определения Верховного суда РФ от 22.05.2013 года №50-АПГ 13-5.

В заседании приняли участие  представители шести предприятий: ООО «Газпром Трансгаз Саратов», ООО «Орланд», ООО филиал «Газпром ПХГ Саратовское УАВР и КРС», МУПП «Саратовгорэлектротранс», УФПС СО- филиал Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России», ИП Гарбузова Ю.А.

На встрече обсуждались вопросы по оформлению документов при  трудоустройстве в счет установленной квоты и предоставлению своевременной отчетности в службу занятости. Так же было обращено внимание на изменение формы сведений по вакантным должностям в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов.

В рамках действующего законодательства работодатели были проинформированы об обязанности ежемесячного представления сведений о вакансиях, о порядке работы с выданными направлениями для трудоустройства граждан, о запрете установления требований к вакансиям, носящим дискриминационный характер, о способах и сроках подачи   сведений о вакансиях, об ответственности за непредставление информации, предусмотренной законом, об альтернативном способе представления вакансий через информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Специалист службы занятости проинформировала работодателей о возможности прохождения женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет дополнительного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

Также участники были проинформированы «О сервисе «Стажировки» на портале «Работа в России», о возможности работодателей организовать (выделить) вакансии для стажировки студентов (выпускников) образовательных учреждений в их организациях.

Всем присутствующим были вручены информационные письма о возможности изменения законодательной базы, в части квотирования рабочих мест для инвалидов с учетом Определения Верховного суда РФ от 22.05.2013 года №50-АПГ 13-5.