21 февраля 2018 года

  • Печать
Подробности
Категория: Новости
Опубликовано 22.02.2018 04:47
Автор: publisher
Просмотров: 1185

Состоялось заседание «круглого стола» для работодателей и граждан с ограниченными физическими возможностями 

В отделе содействия занятости населения Октябрьского района г. Саратова проведен «круглый стол» для работодателей и граждан с ограниченными физическими возможностями по вопросам организации временного трудоустройства, создания и оснащения специальных рабочих мест и других мероприятий, направленных на содействие занятости граждан с инвалидностью.

Цели мероприятия - привлечение работодателей к участию в программах по содействию занятости граждан с  инвалидностью, повышение мотивации к труду и конкурентоспособности на рынке труда данной категории граждан.

В мероприятии приняли участие девять граждан с инвалидностью, представители работодателей: МУП «Областной врачебно-физкультурный диспансер», ФГБУ «Россельхознадзор», ОАО «ННК Саратовнефтегаздобыча», ФГБОУ ВПО «СГТУ им. Гагарина Ю.А.», ООО «Хоум Кредит энд Финанс банк», ИП Зенкова А.М.

Специалисты службы занятости предложили участникам «круглого стола» участие в программах содействия занятости, напомнили работодателям о необходимости исполнения ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», об ответственности за нарушение законодательства; проинформировали о возможности получать государственные услуги в электронном виде через единый портал http://64.gosuslugi.ru, о возможности размещения резюме и поиска работы в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России» www.trudvsem.ru.

Представители кадровых служб рассказали о своих организациях, условиях труда. Предложили более десяти вакансий, в том числе квотированных: старший ассистент, специалист, делопроизводитель, уборщик служебных и производственных помещений, водитель, подсобный рабочий и других. Провели предварительные собеседования со всеми соискателями работы.

По итогам встречи два гражданина приглашены к работодателю с целью принятия окончательного решения по вопросу трудоустройства.