21 февраля 2018 года
- Подробности
- Категория: Новости
- Опубликовано 22.02.2018 04:47
- Автор: publisher
- Просмотров: 1611
Состоялось заседание «круглого стола» для работодателей и граждан с ограниченными физическими возможностями
В отделе содействия занятости населения Октябрьского района г. Саратова проведен «круглый стол» для работодателей и граждан с ограниченными физическими возможностями по вопросам организации временного трудоустройства, создания и оснащения специальных рабочих мест и других мероприятий, направленных на содействие занятости граждан с инвалидностью.
Цели мероприятия - привлечение работодателей к участию в программах по содействию занятости граждан с инвалидностью, повышение мотивации к труду и конкурентоспособности на рынке труда данной категории граждан.
В мероприятии приняли участие девять граждан с инвалидностью, представители работодателей: МУП «Областной врачебно-физкультурный диспансер», ФГБУ «Россельхознадзор», ОАО «ННК Саратовнефтегаздобыча», ФГБОУ ВПО «СГТУ им. Гагарина Ю.А.», ООО «Хоум Кредит энд Финанс банк», ИП Зенкова А.М.
Специалисты службы занятости предложили участникам «круглого стола» участие в программах содействия занятости, напомнили работодателям о необходимости исполнения ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», об ответственности за нарушение законодательства; проинформировали о возможности получать государственные услуги в электронном виде через единый портал http://64.gosuslugi.ru, о возможности размещения резюме и поиска работы в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России» www.trudvsem.ru.
Представители кадровых служб рассказали о своих организациях, условиях труда. Предложили более десяти вакансий, в том числе квотированных: старший ассистент, специалист, делопроизводитель, уборщик служебных и производственных помещений, водитель, подсобный рабочий и других. Провели предварительные собеседования со всеми соискателями работы.
По итогам встречи два гражданина приглашены к работодателю с целью принятия окончательного решения по вопросу трудоустройства.