13 декабря 2012 года

Клуб работодателей «Итоги совместной работы по выполнению мероприятий Программы содействия занятости населения Октябрьского района в 2012 году»

12 декабря 2012 года в отделе содействия занятости населения Октябрьского района состоялось заседание «Клуба работодателей».

 В мероприятии приняли участие  представители кадровых служб девяти предприятий и организаций Октябрьского района. Участники Клуба подвели итоги совместной работы по выполнению Программы содействия занятости населения Октябрьского района города Саратова в 2012 году.

            Начальник отдела содействия занятости населения Октябрьского района ознакомила участников заседания с состоянием рынка труда района, тенденциями развития, проинформировала представителей работодателей о реализации приоритетного направления политики занятости в 2012 году по содействию трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Отметила работодателей  - активных партнеров службы занятости по трудоустройству несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время, трудоустройству выпускников по программе «Первое рабочее место», оснастивших рабочие места для инвалидов, многодетных родителей, для родителя, воспитывающего ребенка – инвалида, участвующих в организации общественных работ и временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы: ОАО «Полиграфкомбинат», ЗАО «Швейная фабрика № 2», СОРОО «Правозащитный центр «Юпитер», ООО Парк города «Лукоморье», МОУ СОШ № 7, МАОУ «Лицей № 3 им. А.С. Пушкина», ООО «Камадор», МУЗ Городская клиническая больница № 2             им. В.И. Разумовского.

            До участников клуба доведена информация о государственных услугах, предоставляемых службой занятости на едином портале государственных услуг (http://64.gosuslugi.ru)».

             Начальник отдела службы занятости отметила, что такие встречи помогают наладить оптимальное взаимодействие с работодателями и способствуют успешной реализации мероприятий активной политики занятости, напомнила представителям кадровых служб о своевременном предоставлении информации о вакансиях, в том числе предполагающих «гибкие формы занятости», обратила внимание на необходимость соблюдения законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов, резервированию рабочих мест для других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, предложила рассмотреть возможность оборудовать (оснастить) на своих предприятиях рабочие места для незанятых инвалидов.

       В ходе заседания представители работодателей проявили активность и заинтересованность в обсуждаемых вопросах, высказали свое мнение о совместной работе со службой занятости – надежном партнере на рынке труда.

        Все участники получили информационные материалы о действующих программах по содействию занятости населения.