17мая 2013года

«Клуб работодателей»

В отделе содействия занятости населения Октябрьского района проведено заседание «Клуба работодателей»,

на котором обсуждались вопросы организации  временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, выпускников учебных заведений начального и среднего профессионального образования, общественных работ.

В мероприятии приняли участие  представители кадровых служб 17 предприятий и организаций района: ОАО «Саратовский полиграфический комбинат», ЗАО «Волгатранстелеком», ЗАО «Швейная фабрика №2», МУЗ «Городская клиническая больница № 2 им. В.И. Разумовского», МУЗ «Детская поликлиника № 1», учебный центр «Каскад», ГУ «Центр социальной помощи семье и детям», ООО «Бухгалтерское агенство «Профит», ИП «Балановская Е.А.», ООО «Ремком»  и другие.

Специалисты отдела содействия занятости населения подробно рассказали о порядке предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет,  оформлению документов, размерах материальной поддержки, оказываемой службой занятости в период работы. Обращено внимание работодателей на необходимость соблюдения законодательных и нормативных актов о труде, занятости, молодежи и образовании, в части норм предусмотренных для лиц от 14 до 18 лет. Участники «Клуба работодателей» приглашены к совместной реализации мероприятий активной политики занятости таких как: организация общественных работ; организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, выпускников учебных заведений начального и среднего профессионального образования от 18 до 20 лет. Предоставлена информация о программе содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места, о программе профессиональной подготовки, переподготовки, повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; о возможности получения государственных услуг в электронном виде.

Представители кадровых служб ознакомлены с изменениями в законодательных актах РФ по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов; с ответственностью, которую несут работодатели, не выделяющие и не создающие рабочие места для трудоустройства граждан с ограниченными физическими возможностями, а также за отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.

Участники мероприятия получили материалы с информацией о действующих программах по содействию занятости населения и государственных услугах, оказываемых службой занятости, а также образцами нормативно-правовых документов.