19.07.2013г.

Клуб работодателей Волжского и Фрунзенского районов

В отделе содействия занятости населения Волжского и Фрунзенского районов проведено мероприятие «Клуб работодателей»

, в котором приняли участие 19  предприятий, организаций и учреждений, в частности:     ЗАО Детский мир, ООО НПФ Вымпел, ЗАО Электроисточник, ЗАО Управление повышения нефтеотдачи пласта и капитального ремонта скважин, ГУЗ Перинатальный центр г.Саратова, Территориальный орган Федеральной  службы государственной статистики по Саратовской области, ОАО Нити - Тесар и другие.

      В соответствии с повесткой дня, на совещании были рассмотрены вопросы:

  • требования к содержанию и оформлению кадровой документации;                                                                                                             
  • о ситуации на рынке труда.  Трудоустройство безработных граждан в рамках программ активной политики занятости;
  • предоставление  государственных услуг  работодателям  по вопросам занятости в электронном виде;
  • о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов; 
  • о реализации Федерального закона от 02.07.2013г. № 162-фз «О внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в РФ» в части запрещающей распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера.

Заместитель  начальника отдела содействия занятости населения Волжского и Фрунзенского районов  проинформировала представителей кадровых служб о ситуации на рынке труда, о реализации Закона Саратовской области «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов» и проблемах трудоустройства  инвалидов, об обязанности  соблюдения работодателями статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», по вопросу предоставления  информации о вакансиях  с учетом вступившего в законную силу Федерального закона от 02.07.2013г. № 162-ФЗ «О внесении изменений в закон РФ  «О Занятости населения в РФ» в части запрещающей распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера.

Доведена информация по вопросу оказания услуг в сфере занятости гражданам и работодателям в электронном виде. Все представители кадровых служб были приглашены к сотрудничеству по вопросу трудоустройства безработных граждан по программам активной политики занятости в 2013 году, а также по реализации дополнительных программ по созданию рабочих мест для незанятых инвалидов, с выделением материальной поддержки работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест.                                         Предложено организовать рабочие места для выпускников по программе  «Первое рабочее место», а так же принять участие  в реализации программ:  «Общественные работы»,  «Подростковая занятость».

Перед работодателями выступила  заместитель начальника отдела Государственной инспекции  труда по Саратовской области с информацией о требованиях к содержанию и оформлению кадровой документации, были даны рекомендации по недопущению и исправлению типичных ошибок и нарушений в работе отдела кадров.                                                                                                            Всем представителям предприятий был вручен пакет документов для совместной деятельности по реализации программ занятости населения.