25 октября 2013 года

«Клуб работодателей» Волжского и Фрунзенского районов

В отделе содействия занятости населения Волжского и Фрунзенского районов проведено мероприятие «Клуб работодателей»

, в котором приняли участие представители 25 предприятий, организаций и учреждений, в том числе:  ООО НПФ Вымпел, ОАО Гипрониигаз, администрация Волжского района МО «Город Саратов», администрация Фрунзенского района МО «Город Саратов», Управление по труду и социальному развитию администрации МО «Город Саратов», ООО Клиника «Будь здоров», ЗАО «Газприборавтоматика сервис»  и другие.

В соответствии с повесткой дня, на совещании были рассмотрены вопросы:

  • о сотрудничестве службы занятости с работодателями в рамках Закона РФ «О занятости в РФ», с целью оказания содействия в трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
  • об  изменениях и дополнениях, внесенных в отдельные законодательные акты РФ по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов и трудоустройство сверх установленной квоты;  
  • предоставление  государственных услуг  работодателям  по вопросам занятости в электронном виде;                                                                                                     
  • о реализации Федерального закона от 02.07.2013г. № 162-фз «О внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в РФ» в части запрещающей распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера.

Заместитель  начальника отдела содействия занятости населения проинформировала представителей кадровых служб о ситуации на рынке труда, об обязанности  соблюдения работодателями статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» по  вопросу предоставления  информации о вакансиях, о внесенных изменениях  в Закон  Саратовской области «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов» и проблемах трудоустройства  инвалидов.

Все представители кадровых служб были приглашены к сотрудничеству по вопросу трудоустройства безработных граждан по программам активной политики занятости, а также по реализации дополнительных программ по созданию рабочих мест для незанятых инвалидов.

Перед работодателями выступил  государственный инспектор  труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда Саратовской области с информацией о требованиях к содержанию и оформлению кадровой документации, были даны рекомендации по недопущению и исправлению типичных ошибок и нарушений в работе отдела кадров.

На мероприятии состоялся обмен информацией, касающейся участия работодателей в обеспечении занятости населения, и выработка согласованных решений  по осуществлению  политики занятости населения.