13 декабря 2013 года

Клуб работодателей Волжского и Фрунзенского районов

В отделе содействия зантости населения Волжского и Фрунзенского районов проведено мероприятие «Клуб работодателей»,

в котором приняли участие 23 предприятия, организации и учреждения, в частности: ООО НПФ Вымпел, ОАО «Саратовский агрегатный завод», ООО «Алькорр», ЧОП Гарант-Саратов, ФГУПП «Саратовгражданпроект» ,  МАОУ ДОД «Дворец творчества детей и молодежи»  и другие.

В соответствии с повесткой дня, на совещании были рассмотрены вопросы:

  • требования к содержанию и оформлению кадровой документации, рекомендации по недопущению и исправлению типичных ошибок и нарушений в работе отдела кадров;                                                                                                                                                   
  • о предоставлении  государственных услуг  работодателям в сфере занятости в электронном виде на портале (http://64.gosuslugi.ru);
  • о ситуации на рынке труда. Подведение итогов совместной  работы в  2013 году. Планы и перспективы сотрудничества  на 2014 год.                                                                                                             

Заместитель начальника отдела содействия занятости населения проинформировала представителей кадровых служб о ситуации на рынке труда, об обязанности  соблюдения работодателями статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» по вопросу предоставления  информации о вакансиях, о внесенных изменениях  в Закон  Саратовской области «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов» и проблемах трудоустройства  инвалидов.

До участников мероприятия доведена информация по вопросу оказания услуг в сфере занятости гражданам и работодателям в электронном виде.

Все представители кадровых служб были приглашены к сотрудничеству по вопросу трудоустройства безработных граждан по программам активной политики занятости.

Перед работодателями выступилгосударственный инспектор труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда Саратовской областис информацией о требованиях к содержанию и оформлению кадровой документации, были даны рекомендации по недопущению и исправлению типичных ошибок и нарушений в работе отдела кадров.

В соответствии с Административным регламентом по предоставлению государственных услуг  работодателям в подборе необходимых работников,  каждый работодатель получил пакет информационных документов.