Работодатель – главный партнер службы занятости населения

          В 2016 году служба занятости населения отметила свое 25-летие со дня основания. За годы своей деятельности она успешно взаимодействовала с социальными партнерами по решению проблем занятости населения, снижению социальной напряженности на рынке труда. В противостоянии безработице главным партнером стал работодатель.

       На территории Октябрьского района г. Саратова зарегистрированы 3844 предприятия и организации. Основу экономического потенциала района составляет промышленность, которую представляют 40 крупных и средних предприятий. Тесное взаимодействие службы занятости с работодателями позволяет получать оперативную и достоверную информацию о спросе и предложениях на рынке рабочей силы, а также эффективно решать проблему трудоустройства клиентов с учетом их квалификации, образования, профессиональных интересов.

          В соответствии со ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1  «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в службу занятости информацию о наличии свободных рабочих мест. С начала текущего года 480 работодателей района предоставили 4,9 тыс. вакансий, на которые при содействии районной службы занятости населения трудоустроено около 2,8 тыс. человек.

         Также работодатели могут самостоятельно размещать вакансии в  информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России» www.trudvsem.ru.

         Эффективной формой работы с населением и работодателями стало проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, круглых столов, гарантированных собеседований, социальных гостиных, целью которых является организация помощи гражданам в поиске подходящих вариантов для трудоустройства, а работодателям – в подборе кандидатов на имеющиеся вакансии. В ОСЗН Октябрьского района за восемь месяцев 2016 года проведено 50 мероприятий, в которых приняли участие 1100 безработных и 140 работодателей, предоставивших более 600 вакансий. В результате проведенных мероприятий было трудоустроено более 400 человек.

        При активном участии работодателей района в программах активной политики занятости населения с начала текущего года было трудоустроено 300 подростков в свободное от учебы время, организованы оплачиваемые общественные работы для 215 безработных граждан.

        Еще одним направлением деятельности службы занятости является координация работы по проведению контроля за приемом на работу инвалидов в пределах квоты. В соответствии с требованиями Закона Саратовской области работодателям, имеющим численность работников 35 человек и более, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности. Ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, работодатели должны предоставлять в службу занятости информацию:

  • выполнении квоты для приема на работу инвалидов, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов,
  • наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов.

          В текущем году 170 предприятий района заквотировали 730 рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями здоровья, из них 320 вакантны.

   ГКУ СО «Центр занятости населения г. Саратова» формирует базу данных инвалидов из числа зарегистрированных в целях поиска подходящей работы или безработных граждан, имеющих одну или несколько профессий, включенных в «Перечень приоритетных профессий рабочих и служащих», овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда. С кадровым резервом инвалидов города Саратова, работодатели могут ознакомиться на сайте ГКУ СО «ЦЗН г. Саратова»: czn-saratov.ru.

         Для расширения деловых партнерских отношений с работодателями в ОСЗН Октябрьского района традиционным стало проведение ежемесячно «Клубов работодателей», «Дней кадрового работника», на которых обсуждаются проблемы трудоустройства различных групп населения, ситуация на рынке труда, изменения в законодательстве, обозначаются перспективы дальнейшего сотрудничества.

На протяжении многих лет с ОСЗН плодотворно сотрудничают учреждения здравоохранения, образования, подразделения ОАО «РЖД», ОАО «Саратовские обои», АО «Полиграфический комбинат», МУПП «Саратовводоканал», ОАО «Швейная фабрика № 2», ОАО «Знак хлеба» и многие другие. По итогам работы в 2015 году за вклад в содействие занятости населения награждены благодарственными письмами ГКУ СО «ЦЗН города Саратова» работодатели Октябрьского района: АО «Полиграфический комбинат», МУП «Водосток», ИП Кудасов Алексей Владимирович.

            Специалисты службы занятости при необходимости принимают участие в разработке плана совместных действий при массовом увольнении работников, организуют временные консультационные пункты на предприятиях, оказывают предувольнительные консультации работникам, знакомят их с услугами службы занятости и помогают в трудоустройстве до момента увольнения работников с предприятия.

        К сожалению, в последнее время участились случаи, когда отдельные работодатели предпочитают не оформлять трудовые отношения, а некоторые граждане получают заработную плату «в конвертах» или работают без оформления трудового договора. Такое явление характеризуется термином «неформальная занятость». Серьезную ответственность за ненадлежащее оформление трудовых отношений несет непосредственно работодатель.

      С 1 января 2015 года федеральным законодательством установлена административная ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Совершение указанного административного правонарушения влечет наложение административного штрафа на должностных лиц.

      Уважаемые жители города! Если вы сталкиваетесь с таким явлением как неформальная занятость, если при фактическом допущении к работе работодатель под любыми предлогами уклоняется от заключения письменного трудового договора, обращайтесь:

  • в Государственную инспекцию труда в Саратовской области, телефон «горячей линии» (8452) 32-51-41, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ,
  • в Прокуратуру, телефон «горячей линии» (8452) 49-66-78, 49-66-74.

         Трудоустройство безработных граждан и комплектование предприятий трудовыми кадрами –  это общая задача службы занятости населения и работодателей, как социальных партнеров, и выполнять ее необходимо в соответствии с законодательством.

Уважаемые работодатели!

Одним из важнейших приоритетов деятельности службы занятости населения является поиск новых форм сотрудничества с партнерами по рынку труда.

 

Приглашаем Вас к сотрудничеству!

 

 

О.А.Карпунина – начальник ОСЗН Октябрьского района

                                 ГКУ СО «ЦЗН г.Саратова»