Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников

Вы получили диплом о профессиональной подготовке, полны энтузиазма, хотите найти свое место на рынке труда, применить полученные знания в практическом труде. Вам необходимо сделать первый шаг – вступление в сферу трудовых отношений.

Наличие диплома у выпускника без опыта работы, не гарантирует хорошей работы и достатка. Любой диплом лучше подтверждать практической деятельностью.

В приоритет любой компании работодатель помимо опыта работы ставит главное – желание выпускника трудиться и адекватно оценивать свои возможности.

Важный шаг к будущей карьере - стажировка выпускников, организованная службой занятости населения, - реальная возможность для молодых специалистов трудоустроиться, а для организаций – привлечь перспективные кадры.

Для повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда, службой занятости реализуется программа «Первое рабочее место».

В соответствии с Административным регламентом Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области по предоставлению государственной услуги «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые», программа предусматривает организацию практического применения полученных знаний безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

А также программа предоставляет возможность получить недостающий опыт по имеющейся специальности на предприятии, что значительно усилит шанс дальнейшего успешного трудоустройства, а наработанные навыки помогут в профессиональном становлении специалиста.

Кто может принять участие в программе «Первое рабочее место»?

Это:

- молодые люди от 18 до 20 лет;

- выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования;

- молодые люди, не имеющие опыта работы;

- молодые люди, зарегистрированные на территории Саратовской области.

Временное трудоустройство осуществляется в соответствии со специальностью (профессий), указанной в дипломе о профессиональном образовании или близкой по профилю.

Участие в программе дает возможность выпускнику получить:

- временное рабочее место;

- практические навыки работы по специальности, полученной в учебном заведении, которые пригодятся при дальнейшем трудоустройстве;

- запись в трудовую книжку, стаж работы;

- постоянное место работы – зачисление в штат предприятия/ организации.

Временное трудоустройство выпускников осуществляется в организациях всех форм собственности, с которыми служба занятости заключает договор о совместной деятельности. Участники программы имеют все права и социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.

В период участия в программе работодатель выплачивает выпускнику заработную плату пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, но не ниже минимального размера оплаты труда в соответствии с трудовым законодательством, а служба занятости оказывает материальную поддержку в размере 1700 руб. за фактически отработанный месяц.

В 2017 году 2 выпускника ГБПОУСО «Саратовский строительный лицей», получившие специальность «оператор связи», были трудоустроены отделом занятости населения Волжского и Фрунзенского районов на предприятие «Почта России ФТП»  по приобретенной специальности. В целом же центром занятости населения г.Саратова в рамках программы трудоустроено 24 выпускника. Участие в программе «Первое рабочее место»  помогло им приобрести практические навыки и необходимый опыт работы. 

С целью успешного трудоустройства, выпускникам учебных заведений, специалисты службы занятости подготовили ряд рекомендаций в части того, как следует вести себя при встрече с работодателями:

 - Никогда не планируйте неудачу. Направляйтесь на встречу с работодателем, рассчитывая на положительное решение. Помните, что вы должны уметь убеждать.

 -   Определите цели, которых вы желаете достигнуть и сосредоточьте внимание на них, не нужно тратить время и усилия на выявление того, чего вы не хотите.

 -  Не забудьте о важности первого впечатления. Костюм или платье в деловом стиле подчеркнут ваши серьезные намерения.

 -  В центре ваших вопросов и ответов должно быть само предприятие, а не то, сколько вам будут платить.

 - Помните: во время разговора работодатель не только занят сбором служебной информации, но и активно пытается понять, что вы за человек. Часто представление, которое у него складывается, оказывается решающим для его выбора.

 -  Соискателям, не искушенным в поиске работы, рекомендуется ходить на собеседования даже тогда, когда предложение не кажется привлекательным. Необходимо вести записи по итогам собеседований, фиксировать вопросы, которые вам задавали. Тогда каждое собеседование будет для вас полезным тренингом.

Приглашаем выпускников в возрасте 18-20 лет в службу занятости по месту регистрации, с целью подбора подходящего места работы и трудоустройства по программе.

Информация о месте нахождения отделов занятости населения по районам на сайте www.czn-saratov.ru.

 Желаем вам успешного трудоустройства!

О.В.Ремнева - начальник ОСЗН Волжского

и Фрунзенского районов